En un nuevo parte de prensa enviado por la empresa Key Energy Services el pasado 22 de mayo, se informa que ha decidido reincorporar por un período 10 días al personal despedido el pasado viernes 15, dejando claramente estipulado que no reconoce como legal la conciliación obligatoria dictada en esta oportunidad. Por ende, no renuncia a sus derechos otorgados por el procedimiento de crisis de la compañía finalizado el 29 de abril de 2009.

De acuerdo a lo expresado, esta decisión de la empresa está basada en la vocación de Key Energy Services S.A. de continuar trabajando en el país y demuestra su firme intención de colaborar para una pronta solución del conflicto.

Key Energy S.A. ratifica que, esta conciliación legal obligatoria, como ya lo expresara ante las autoridades en la audiencia del día miércoles 20 pasado, no le puede ser impuesta en su caso, por haber cumplido en el mes de noviembre de 2008 esa medida legal y por haber realizado el procedimiento de crisis tal como se lo ordenó ese mismo Ministerio por resolución del 18 de diciembre de 2008.

En esta plazo de 10 días, la compañía espera llegar a un acuerdo que satisfaga a las partes y haga viable la continuidad de su operación en Argentina pero de no lograrse un acuerdo en el periodo mencionado, volverá a efectuar los despidos como lo estipula la ley 14.786.

En conclusión, se ve una posición conciliadora por parte de la empresa, respetando la ley vigente, esperando que ambas partes actúen del mismo modo.