Durante la jornada de miércoles 1 de marzo se acordaron las pautas salariales del 2023 con el objetivo de proteger los derechos de los agentes municipales ante la situación ya conocida de la economía nacional.

Se acordó aplicar una actualización trimestral salarial por IPC ponderado para todo el año 2023, con adelantamiento de liquidación del IPC del primer mes de cada trimestre.

Los periodos de actualización corresponderán a los meses de Abril, Julio, Octubre de 2023 y Enero de 2024 donde se determinarán los nuevos haberes conformados que se utilizarán de base para la aplicación de la presente metodología.

Además, se otorgará una compensación, no remunerativa y no bonificable, de carácter extraordinario de pesos ochenta mil ($80.000), a abonarse en dos (2) cuotas iguales y consecutivas. En cuanto al bono de $80.000 en dos cuotas, se abonarán en este semestre cuando provincia remita los fondos para ello, lo que se encuentra en gestiones avanzadas en este momento.

Participaron la Intendenta Norma Sepúlveda y por UPCN participó Emilia Ríos, mientras que por ATE lo hizo Ana Peralta.